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近日，由南通市住房城乡建设局、市建设安全生产监督站试点打造的首个“工匠社区+”阵地对外开放，围绕做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益等方面开展积极探索，为深化建筑产业工人队伍建设改革提供“南通方案”。

近日，在江苏南通八建集团有限公司的R22026地块项目部，由南通市住房城乡建设局、市建设安全生产监督站试点打造的首个“工匠社区+”阵地对外开放，围绕做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益等方面开展积极探索，为深化建筑产业工人队伍建设改革提供“南通方案”。

“工匠社区+”多方培训基地 构建产业工人培育机制引导企业联合开展建筑工人培养合作，创造性地将培训课堂搬至施工一线，首期开展“专职安全员”专题培训8场（次），共143名周边工地建筑工友参训联系南通开放大学专业教师团队“量身定制”培训方案，针对性撰写教学大纲和讲义，确保教学内容“听得懂、用得上、见效快”。

每日派专人值守在项目部，从场所、设施、管理三方面强化服务保障南通八建集团有限公司负责人宋陈明表示，此次培训打通了“教学—考证—应用”的闭环链条，精准解决企业用工需求随着工人技能水平提升，项目施工效率和工程质量明显提高，也为企业储备优质人才。

“工匠社区+”多元服务阵地 优化产业工人就业环境以“学习、生活、维权”三条主线为抓手，进一步延伸“技能提升线”，打造职业教育“学习站”，设置专业阅读室、线上培训终端，探索“互联网+”、智能化培训形式，推动课程向“线上随时学”延伸。

进一步完善“生活服务线”，打造安全健康“加油站”，全新布局医务室、户外健身区、补能休息区，切实改善生产生活条件，不断增强工人幸福感、归属感进一步筑牢“权益保障线”，打造法律援助“直通站”，为农民工群体权益保驾护航，通过政策宣传、维权指引、权益落地等一系列举措，推动法治意识、维权能力同步普及，让建筑工人“干得安心”。

“工匠社区+”多维实践高地 搭设产业工人增值平台以“全市覆盖、群体普惠”为目标，推动“工匠社区+”从单点试点向全域服务拓展，构建公平、稳定的就业发展环境未来将重点推广“1个核心社区+N个院校站点”规模矩阵，大力推进“校企合作、产教融合”，让技能培训、学历提升等服务覆盖至全市建筑产业工人群体，着力形成“人才—企业—产业”贯通机制。

同时，引导更多企业制定产业工人管理办法，形成稳定的核心技术工人队伍南通市住房城乡建设局党组副书记陆海蓉表示，“工匠社区+”助力建筑产业工人队伍建设提质见效南通市将持续深化“工匠社区+”模式，力争2025年年底实现建筑行业高技能人才占比提升15%，全力推动建筑产业从“劳动力密集型”向“人才技能型”跨越，为建筑业高质量发展注入强劲动力。

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近日，由南通市住房城乡建设局、市建设安全生产监督站试点打造的首个“工匠社区+”阵地对外开放，围绕做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益等方面开展积极探索，为深化建筑产业工人队伍建设改革提供“南通方案”。

近日，在江苏南通八建集团有限公司的R22026地块项目部，由南通市住房城乡建设局、市建设安全生产监督站试点打造的首个“工匠社区+”阵地对外开放，围绕做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益等方面开展积极探索，为深化建筑产业工人队伍建设改革提供“南通方案”。

“工匠社区+”多方培训基地 构建产业工人培育机制引导企业联合开展建筑工人培养合作，创造性地将培训课堂搬至施工一线，首期开展“专职安全员”专题培训8场（次），共143名周边工地建筑工友参训联系南通开放大学专业教师团队“量身定制”培训方案，针对性撰写教学大纲和讲义，确保教学内容“听得懂、用得上、见效快”。

每日派专人值守在项目部，从场所、设施、管理三方面强化服务保障南通八建集团有限公司负责人宋陈明表示，此次培训打通了“教学—考证—应用”的闭环链条，精准解决企业用工需求随着工人技能水平提升，项目施工效率和工程质量明显提高，也为企业储备优质人才。

“工匠社区+”多元服务阵地 优化产业工人就业环境以“学习、生活、维权”三条主线为抓手，进一步延伸“技能提升线”，打造职业教育“学习站”，设置专业阅读室、线上培训终端，探索“互联网+”、智能化培训形式，推动课程向“线上随时学”延伸。

进一步完善“生活服务线”，打造安全健康“加油站”，全新布局医务室、户外健身区、补能休息区，切实改善生产生活条件，不断增强工人幸福感、归属感进一步筑牢“权益保障线”，打造法律援助“直通站”，为农民工群体权益保驾护航，通过政策宣传、维权指引、权益落地等一系列举措，推动法治意识、维权能力同步普及，让建筑工人“干得安心”。

“工匠社区+”多维实践高地 搭设产业工人增值平台以“全市覆盖、群体普惠”为目标，推动“工匠社区+”从单点试点向全域服务拓展，构建公平、稳定的就业发展环境未来将重点推广“1个核心社区+N个院校站点”规模矩阵，大力推进“校企合作、产教融合”，让技能培训、学历提升等服务覆盖至全市建筑产业工人群体，着力形成“人才—企业—产业”贯通机制。

同时，引导更多企业制定产业工人管理办法，形成稳定的核心技术工人队伍南通市住房城乡建设局党组副书记陆海蓉表示，“工匠社区+”助力建筑产业工人队伍建设提质见效南通市将持续深化“工匠社区+”模式，力争2025年年底实现建筑行业高技能人才占比提升15%，全力推动建筑产业从“劳动力密集型”向“人才技能型”跨越，为建筑业高质量发展注入强劲动力。

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